检验科HR助手介绍

HR助手主要解决问题

检验科人员的管理，培训计划、实施、培训签到、培训考核、评估等一系列的问题。

这也是很多实验室，在做15189认可过程中，比较混乱的地方，尤其是人员多达上百人的科室，人员档案资料更新、培训产生的大量的纸质材料、培训签到、考核答题等混乱的手写问题，枯燥的考核评判过程，都对于科室管理产生的极大挑战。

鉴于以上等原因，我开发的这款HR助手，可以很方便的解决以上所有痛点。如果您有15189认可需求，我十分推荐您留意一下哦。

下面就跟着我的视角，让我来演示一下，它的实现过程吧。

注册

如果您是第一次使用本软件，需要您下载、并注册一个账户，系统将为您的账户赋予最高权限，所以请认真填写注册项。

来访人员登记

切换到该标签，这里记录了您科室的来访人员的情况，并且非常详细的记录了基本的信息，例如来访时间、来访者、陪同者、来访缘由等。

那么如何收集到这些信息呢？
我们只需要在空白处右键，就会发现生成二维码的菜单项，我们可以把这个二维码贴到科室的入口。这样外来人员就可以通过微信扫码来提交来访信息了。

相比之前用金山表单，我进行了进一步深度优化，欢迎体验哦。

当提交后，信息会被收集到您的账户中，当然也可以生成Excel数据，方便进一步的统计和处理。

人员记录

人员电子档案，我相信是所有检验科必备的功能，其中内容多达百余项，这种细致程度绝对是开发者的噩梦。

HR助手从姓名、电话等基本资料，到工作组，任职情况、科研、外出学习、教学、健康报告等，都给予了非常详细的记录。

并且对于上传头像或者附件，我也单独开发了一个专用控件，您可以直接把图片或者PDF等文件，拖拽到该控件中，即时预览效果，实现极致的用户体验。

除此之外，软件还内置了生成纸质版档案的功能，我们在人员名单列表中，右键，就可以弹出对应的菜单，选择生成简历，就可以生成选择的人员档案word版本。

人员名单支持按名字导入，也可以批量导入，通过预设的excel信息，进行导入，不过更多的内容还是需要我们手工维护的，您可以通过邀请填写的功能，让科内老师对自己的信息进行维护，也是十分方便的。

下个视频，我将对HR助手的，培训计划、培训的实施考核等内容继续介绍，我是检验大叔，我们下个视频见吧！

上一个视频，我演示了如何通过《检验科HR助手》进行外来人员管理、和科室人员电子档案的建立。

同时，我们可以对不同的人员进行权限编辑，例如科主任的权限、组长的权限，组员的权限，再根据不同的当前工作组，可管理本组人员信息，控制权限范围。

今天我们继续看一下，针对人员培训方面的流程，如：培训计划、培训实施、培训考核等一系列问题。

按ISO15189要求，定期培训考核、评估，这个环节几乎贯穿了检验科所有工作流程，例如：全员的培训、科室骨干培训、年轻员工的培训、形态学培训、新员工的培训、工作组内培训等等。《HR助手》预设了11种人员组合，轻松应对各种大小培训、实现分层次培训。

好了，那我们就一起来看一下培训的操作流程吧。一般情况下，我们在年初，对本年度的培训做出计划，包括各种外部培训会议、科室、组内的培训，都可以录入到软件中。

对于具体的培训，从计划到执行，我们可以分为三个阶段：计划、实施、考核。

培训计划

我们可以提前统一录入，也可以临时添加计划，当临近预定日期时，我们可以右键点击该计划，生成培训通知，预告相关人员。

培训签到

以往的培训签到都是大家抢一个签到表，参会时间不确定，手写字体潦草，不清晰等很多弊端，本软件实现了微信扫码签到的功能，方便快捷，彻底解决以上所有问题。
当培训准备开始时，可以右键点击该计划，点击-执行培训考核，设置好基本信息、培训的时间、地点、考核形式、考核对象等。之后，切换到【515人员培训考核】栏目，刷新一下，右键点击该培训实施项目，生成培训签到的二维码，我们可以把这个二维码，张贴在培训会场入口，让参会人员扫码签到。

培训考核

按CNAS的要求，培训是必须带考核的，但形式可以有多种，例如采用口头形式。不过为了让各位老师能够阅读一些应知应会的内容，本软件实现了微信扫码、阅读、答题的功能。
在培训结束后，编辑该培训项目，上传培训的照片、主讲人的课件、录入考核试题等，并生成培训考核的二维码，发布到群里，让培训人员进行识别二维码答题。

接到二维码的老师，如何答题呢？
当组织者发送了答题的二维码后。那么我们可以点击放大这个二维码，识别二维码。进入答题界面。
首先，输入手机号码，系统识别出来的信息正确无误，则进入答题，阅读后选择答案、提交试卷、完成考核。同时系统将自动记录考核的时间、考核分数等信息。
之后，可以在《HR助手》中，观察到签到、考核的情况，以及再次提醒通知未考核的人员。

经过我的演示，您可以发现，《HR助手》具有非常友好的用户体验，无论是培训的组织者、还是培训的参与者，可以轻松排除干扰，让双方更关注培训内容本身，极大的提升培训效率，更重要的是他实现了培训的全流程电子化，并轻松实现分层次培训，小到几个人的培训，大到上百人的培训，均可以轻松应对，对培训照片、培训课件、签到、答题等均可以详细记录。

所以我觉得从检验科的管理角度来讲，是一款必备软件。喜欢的话可以试试哦。

对了，之前打算做的人员评估的内容，我去掉了，因为评估流程太复杂了，各医院的情况也复杂，而且使用频率并不是很高，我的脑力不足，所以等日后有统一标准再议吧。

说了这么多内容,检验科HR助手在哪里下载呢?

现发布内测，检验科HR助手下载链接：前往下载，前期bug比较多，请保持即时在线升级。